Fachkräfte gewinnen!

Signal Iduna: Belegschaft richtig versorgen Fachkräfte gewinnen mit betrieblichen Zusatzleistungen

 Insbesondere gut ausgebildete Mitarbeiter wollen nicht ge- sondern auch umworben sein. Sie achten

nicht nur darauf, dass die Bezahlung stimmt, sondern legen vermehrt auch auf betriebliche Zusatzleistungen

ihres Arbeitgebers wert.

Auch mittelständische Betriebe haben verschiedene Möglichkeiten, um bei Mitarbeitern und Bewerbern zu

punkten. Hierauf macht die SIGNAL IDUNA aufmerksam, die wichtige Produkte im Rahmen der betrieblichen

Versorgung bündelt.

Mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) beispielsweise verschaffen sich Arbeitgeber Vorteile

im harten Wettkampf um Fachpersonal. Der Arbeitgeber profitiert von der verwaltungsarmen und unkomplizierten Handhabung. Wenn er zudem einen Zuschuss zur Versorgung zahlt, wird er nicht nur seiner sozialen

Verantwortung besonders gerecht, sondern fördert auch die Motivation der Arbeitnehmer und ihre Bindung an

den Betrieb.

Insbesondere kleine und mittlere Betriebe sollten auch über eine betriebliche Gruppenunfallversicherung

nachdenken, empfiehlt die SIGNAL IDUNA. Diese ist ab drei versicherten Personen, zu denen auch der Arbeitgeber

selbst gehören kann, abzuschließen. Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung ergänzt den gesetzlichen

Unfallversicherungsschutz, der zudem erst ab einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von 20 Prozent

greift. Die private Unfallversicherung erbringt ihre Leistungen ab einem Invaliditätsgrad von einem Prozent und

schützt auch in der Freizeit – rund um die Uhr und weltweit.

Schließlich kann auch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV) ein attraktives

betriebliches Zusatzangebot sein. Durch den Abschluss eines Kollektivvertrages lässt der Arbeitgeber seine

Mitarbeiter von einer umfangreichen Gesundheitsvorsorge profitieren. Die Tarif-Bausteine lassen sich dabei

miteinander kombinieren: von Vorsorgeleistungen, wie Schutzimpfungen, über Akutleistungen nach Unfällen

bis hin zu umfangreichen Leistungen beim Zahnarzt. Arbeitgeber können die Kollektivverträge und

die mitversicherten Mitarbeiter einfach und sicher über das Arbeitgeberportal verwalten. Zudem entstehen

dem Arbeitgeber auch kein höherer Aufwand oder zusätzliche Belastungen, wenn der versicherte Mitarbeiter

seine bKV in Anspruch nimmt: Die Abrechnung erfolgt direkt und datensicher zwischen dem Versicherungsunternehmen

und dem Versicherten. Darüber hinaus garantiert die ISGNAL IDUNA über die gesamte

Vertragslaufzeit stabile Beiträge, was die Planungssicherheit für den Betrieb erhöht. Arbeitnehmer können

gegen eigenen Beitrag den Versicherungsschutz für sich und ihre Angehörigen um weitere Leistungsbausteine

erweitern.

Sie wollen sich beraten lassen? Dann rufen Sie an!

Frau Susanne Schmitz, Verkaufsleiterin der Signal Iduna, Handy-Nr.: 01758138743.

 

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